Начальник управления по персоналу в дочернее общество

Компания "Уральская сталь"

• Руководство всеми направлениями работы с персоналом: оплата труда, организационное развитие, подбор и адаптация персонала, обучение и удержание сотрудников;

• Анализ и оптимизация основных процессов; управление командой HR-специалистов;

• Организация процесса подбора персонал: привлечение квалифицированных кадров на рабочие и инженерные специальности;

• Контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством;

• Оптимизация организационной структуры, участие в планировании численности персонала;

• Внедрение современных HR-практик, систем мотивации и KPI;

• Анализ рынка труда и разработка мер по снижению текучести кадров;

• Бюджетирование затрат на персонал;

• Подготовка отчетности по HR-метрикам для руководства.

• Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент, экономика);

• Опыт работы в HR-руководящей должности от 5 лет (предпочтительно в промышленности/металлургии);

• Опыт построения HR-процессов;

• Глубокие знания трудового законодательства, систем оплаты труда, методов оценки персонала;

• Навыки разработки HR-политик, регламентов и процедур.

• Лидерские качества, стратегическое мышление, аналитические способности;

• Навыки коммуникации и ведения переговоров.

• Работа на современном предприятии в г. Новотроицк;
• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональный коллектив;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Социальный пакет: оплата проезда, медицинское обслуживание, поддержка семей с детьми;
• Релокационный пакет для иногородних.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя