Машинист крана (крановщик) 3,4,5,6 разряды( Уральская сталь )

15 Сентября

от 45 300 до 94 540 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Новотроицк

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Уральская сталь"

В связи с расширением производства приглашаем на работу!

ЗП от 45 300 рублей до 94 540 рублей, релокационный пакет для иногородних, бесплатные горячие обеды, медкомиссия и спецодежда за счет работодателя, бесплатный проезд, ежемесячная надбавка за стаж, а также абонементы в Ледовый дворец, бассейн, баню, фитнес и тренажерные залы, компенсация отдыха в Вишневые горки.

Условия:

Место работы - г. Новотроицк Оренбургская область, территория комбината;

ЗП от 45 300 рублей до 94 540 рублей (выплаты на карту 2 раза в месяц без задержек);
официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
бесплатные горячие обеды (200 рублей в смену) в столовой с выбором блюд: первое, второе, салат, булочка, компот;
медицинская комиссия за счет работодателя;
релокационный пакет для иногородних: подъемные в размере от 100 000 до 300 000 рублей, компенсация за проживание, возмещение стоимости проезда;
бесплатная фирменная удобная спецодежда и СИЗ;
график работы: дневной, сменный 2/2.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Ежегодная индексация заработной платы;
премия по итогам работы за год;
бесплатная доставка сотрудников к месту работы из Орска и обратно на комфортабельном автобусе;
бесплатный проезд работников, проживающих в г. Новотроицке, на муниципальном транспорте (трамвай);
ежемесячная надбавка за непрерывный стаж в компании до 8 000 руб.;
ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными условиями труда;
закрепление за опытным наставником на период адаптации;
профессиональное обучение/повышение квалификации/переподготовка за счет предприятия;
компенсация до 80% расходов на получение высшего профильного образования.

У НАС САМЫЙ ПОЛНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ В ОБЛАСТИ:

Корпоративные льготные абонементы (Ледовый дворец, плавательный бассейн «Волна», баня, фитнесс, тренажерные залы);
организация досуга работников и членов их семей (в т.ч. тур выходного дня в ЦО «Вишневые горки», компенсация 85% от стоимости путевки);
корпоративные подарки и путевки в лагерь детям работников;
поддержка здоровья работников (оздоровление в санатории-профилактории «Металлург», отдых в санаториях Краснодарского края и Северного Кавказа);
компенсация родительской платы в размере 50% за оплату детских садов;
поддержка семьи, детства (выплаты, компенсации и прочее).

Обязанности: