Инженер-механик (производство цемента)

30 Июля

Партнерские Вакансии

Город:

Новотроицк

Занятость:

Полная занятость

Компания "HeidelbergCement Group"

Обязанности:

Составление графиков осмотра и диагностики закрепленного оборудования с указанием периодичности проведения.
Осмотры оборудования в соответствии с технической документацией и утвержденными графиками осмотров.
Обеспечение безопасной и безаварийной работы закрепленного технологического, механического оборудования и установок завода.
Контроль за работой и исправностью компрессорного оборудования.
Осмотры и диагностика закрепленного технологического, механического оборудования цементной промышленности (ковшовые элеваторы, ленточные конвейера, роторные дробилки, штабелеукладчик, штабелеразборщик, вертикальная мельница, печь, колосниковый холодильник, цементные мельницы, сушильный барабан).
Обеспечение безопасной и безаварийной работы закрепленного технологического, механического оборудования и установок завода.
Улучшение всех мероприятий по ремонту и техническому обслуживанию, с целью обеспечения паспортных технических характеристик, сохранения максимального уровня надежности и минимального уровня эксплуатационных и ремонтных затрат для всех единиц технологического, механического оборудования и установок завода.
Взаимодействие, контроль и приемка работ у подрядных организаций, ремонтных бригад предприятия, проводящих ремонтные работы, модернизацию.

Требования:

Высшее техническое образование.
Опыт работы от 3-5 лет на цементном производстве в должности инженер-механик

Условия:

место работы: Тульская область п. Новогуровский (иногородним предоставляем служебную квартиру);
график работы пятидневный: с 8.00 до 17.00
полное соблюдение трудового законодательства;
организация питания сотрудников;
обеспечиваем полным комплектом спецодежды и всем необходимым в работе;
поддержка здоровья: ДМС и страхование от несчастных случаев;
подарки сотрудникам и их детям;
компенсация абонемента в фитнес-клуб после трех месяцев работы;
заработная плата строго без задержек 2 раза в месяц на банковскую карту;
развитая система обучения персонала;
привлекательный социальный пакет (активная спортивно-досуговая деятельность для сотрудников и членов их семей, путевки в детские лагеря и пр.);
доставка сотрудников с Тулы, Алексина и обратно.